多くの企業様は「経営課題を解決する」ために会計事務所をお探しになられるかと思います。しかし、会計事務所を選び始めると、意外と「顧問料」や「所長・担当者の人柄」などに目が行ってしまい本来の目的がぼやけてしまうことも少なくありません。経営陣、部門スタッフなどで事前にミーティングを行い、初期段階になるべく自社の経営課題を明確にしておくことが大切です。

課題を明確化しにくいときは、現状の整理を行っておき、会計事務所との面談にて課題を明確化して貰うことも可能です。

会計事務所選びの面談では、やはり「先生やスタッフの人柄」に目が行ってしまいます。もちろん、先方のお人柄も重要な要素ではあるのですが、「貴社の現状や課題をしっかりと把握してくれているか」ということも同じくらい重要です。面談を通じて先方の課題把握力をしっかりと確認しましょう。

面談の場だけで判断し兼ねる場合、会計事務所に提案書を作成して貰い判断するのもお勧めです。

決算や税務申告などの通常のサービスであればそれほど問題ではありませんが、特殊な業務の場合、会計事務所内でそのサービスを提供できる人材が限られている場合があります。希望するサービスを提供できるスタッフが事務所内に複数名いると、会計事務所のサービスとしても安定感がありますので、その点も事務所選びのポイントです。

J-netでは、所長先生の人柄・スキルだけでなく、事務所のスタッフレベルも把握しておりますので、随時アドバイスさせて頂きます。

会計事務所は「経営のパートナー」となる存在です。パートナーとして長く付き合っていくためにも、ビジネスや会計、コンプライアンスなど、企業経営において重要な価値観を共感できる会計事務所を選ぶことを心掛けましょう。

上記を確認するためには、面談でしっかりとコミュニケーションを取ることが大切です。面談では遠慮なく積極的にコミュニケーションを取られることをお勧め致します。

顧問料は「安ければ良い」というものではありません。サービス内容に顧問料が見合わなければ、会計事務所側もモチベーションが上がらなかったり、スキルが高くない（＝時給が高くない）若手スタッフが対応することにもなりかねません。価格交渉にデリケートになり過ぎる必要はありませんが、「顧問料はクオリティーを維持するためのコストである」という認識も頭の片隅に留めておくことをお勧め致します。

J-netでは、最初にご予算を提示頂けますと、その中でなるべくクオリティーの高い会計事務所をご紹介することも可能です。随時ご相談下さい。