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労務相談、社内環境整備に関するアドバイスがほしい。

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経営課題・依頼内容
事業拡大における労務環境の整備を進めたい。

事業拡大における労務環境の整備を進めたい。

日系非上場の家電メーカーからのご依頼です。同社は毎年順調に増収総益を続けており、成長スピードの速いベンチャー企業、今後も積極的な事業展開を予定しています。
一方、管理部の中でも手つかずな状態となっていたのが労務環境。今後、企業として成長していくには社内体制の整備が必須という事で、人事部が発足しました。しかし、実際は職員の中で労務分野に詳しい人もおらず、現在の顧問会計事務所においても労務分野に関してはノウハウがないということで、その分野に詳しいアドバイザーを探すことになりました。

依頼企業
資本 日系
株式公開 未上場
資本金 1000万円
年商 10億円以上
事業内容 家電製品の設計・製造・販売事業
ご紹介事務所
ベンチャーから老舗企業まで幅広い実績を有する労務相談専門のプロ集団。

40年以上の歴史と実績を誇る公益法人です。
特にベンチャー企業の経営支援に強く、若い会社が抱えやすい労務問題に対して豊富なアドバイザリー実績を有しています。一般的な社会労務士法人では、労働保険、社会保険手続、人事労務相談、給与計算、就業規則作成等の対応業務が主なサービスですが、それ以外にも労働時間短縮・残業削減・ワークライフバランス・退職金制度・ その他福利厚生、労働法規、人材活用等の分野でも数多くのアドバイザリー実績を有します。

紹介事務所
事務所名 ●●●●●●●●
従業員数 10名
契約内容 労務相談顧問契約
J-ingコンシェルジュからの提案
労務環境の改善を主軸に労務相談の顧問契約を締結。

今回は人事労務分野の中でも「労務環境の整備・改善」にノウハウを有する社労士事務所を選定させて頂きました。上記のような分野のノウハウを持っている社労士事務所は多いものの、実際に業界経験豊富なアドバイザーが数多く在籍しており、且つ、若い会社に対する経営課題解決の実績が豊富だったことが本件の決め手となり、正式に顧問契約締結に至りました。

労務環境の改善を主軸に労務相談の顧問契約を締結。