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韓国系メーカーの日本法人に、採用ではなく経理アウトソースを提案。

  • 経理アウトソース

  • 外資系企業

経営課題・依頼内容
急募で半年間勤務できる即戦力経理スタッフを探してほしい。

急募で半年間勤務できる即戦力経理スタッフを探してほしい。

韓国系メーカーの日本法人からのご依頼です。子会社化され、独立経営をするようになりましたが、管理部門はまだ未整備で経理担当者は一人という状況でした。
そのような状況の中で、その経理担当者が海外の親会社に研修で半年間長期出張することが決まったようで、その方の代わりができる方を探してほしいとの依頼でした。
問題は、時間的に余裕がなく、1ヵ月程度しか引き継ぐ時間もないとのことでした。当初は社内の別部署のスタッフと派遣を使って乗り切ろうとされていたようですが、なかなか先方の希望スキルに見合った方がいなくて悩んでいるうちに、研修時期もいよいよ迫ってきたので、どうしたらいいものかとのご相談でした。

依頼企業
資本 外資系
株式公開 未上場
資本金 非公開
年商 非公開
事業内容 製造業
ご紹介事務所
外国人も積極採用している会計事務所。

大手監査法人出身の公認会計士が立ち上げた会計事務所です。
国内・国際税務を中心とした税務部門と経理アウトソース専門のチームもあります。また外国人採用も積極的で、幅広いニーズに対応できます。

紹介事務所
事務所名 非公開
従業員数 15名
契約内容 時給3700円で週3日~4日常駐の経理業務全般のアウトソース。
J-ingコンシェルジュからの提案
採用ではなく、会計事務所へのアウトソーシングを提案。

最初は該当人材の採用を検討してのご相談でしたが、すでに時間的余裕がなかった事と、業務内容的に一般派遣での対応が難しい事から、会計事務所へのアウトソースのご提案をさせていただきました。
複数の会計事務所をご紹介いたしましたが、いずれの会計事務所も外資系企業の対応実績が豊富で、常駐でのアウトソースの実績も豊富な事務所でした。その中の一つに、たまたま韓国人スタッフが在籍している事務所があったので、商談はスムーズに進みました。
予算的に週5日の対応は難しかったので、週4日勤務で開始し、業務に慣れた後は週3日勤務に変更できるような柔軟な条件をご提案したところ、ご依頼から1週間ほどで成約に至りました。

採用ではなく、会計事務所へのアウトソーシングを提案。