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顧問の社会保険労務士事務所を変更したい。

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経営課題・依頼内容
顧問の社会保険労務士事務所を変更したい。

顧問の社会保険労務士事務所を変更したい。

国内でも屈指の実績を誇る特許事務所からのご依頼です。事務所設立当初から、数十年の間、個人の社会保険労務士に社会保険手続き及び給与計算などの業務を委託してきたものの、顧問の社会保険労務士が高齢となり、業務上でもミスが生じているということでした。
また、最新の法改正に関しても疎い部分があり、助成金活用に関してのアドバイス等も受けられる状況ではないということで、顧問の社会保険労務士事務所の変更をしたいというお悩みでした。
具体的な希望内容として、まずは新しく顧問契約を結ぶ社会保険労務士事務所には専門家が複数名在籍しており、相談内容にもレスポンス良く対応頂けることを重視したいということでした。また変更前の顧問社会保険労務士は高齢であった為、新しく契約を結ぶ社会保険労務士は比較的若いほうが良いという希望もありました。

依頼企業
企業名 非公開
資本 国内系
株式公開 未上場
資本金 非公開
年商 非公開
事業内容 特許出願・中間処理業務全般
ご紹介事務所
社会保険、税務会計、各種コンサルティングを一気通貫で対応できる事務所。

社会保険労務士、行政書士、税理士などの各分野の専門家が集い、多角的なサービスを提供できる総合事務所です。代表者も若々しく活動的で、事務所としても常にプラスアルファの提案を心掛けている社会保険労務士法人でした。特に、助成金の活用についてのアドバイスや人事労務分野の各種相談、トラブル解決に向けてのコンサルティングなども得意としており、旧来の社会保険労務士事務所とは異なるタイプの事務所です。

紹介事務所
事務所名 社会保険労務士法人●●●●
従業員数 約20名
契約内容 年間顧問料約90万円の社会保険手続き、給与計算、及び各種コンサルティングサービス
J-ingコンシェルジュからの提案
以前のコストと同等の水準で、幅広く安心出来るサービスを享受できる契約を締結。

今回は顧問の社会保険労務士が高齢化していることにより、サービスの品質やスピードが劣化していたことが課題でしたので、まずは代表者が若く、複数名の専門家がいる事務所を選定させて頂きました。また、高付加価値なサービスを提供するスタイルの事務所に絞り込んだ結果、常に専門家2名体制で対応、社会保険手続きや給与計算に加えて、人事労務全般の相談対応や各種コンサルティングサービスも受けることができるようになりました。

以前のコストと同等の水準で、幅広く安心出来るサービスを享受できる契約を締結。