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海外駐在員向けの赴任前研修を行って欲しい。

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経営課題・依頼内容
海外子会社に赴任するスタッフの知識が不足している…

海外子会社に赴任するスタッフの知識が不足している…

世界数十カ国に展開するグローバルメーカー様からのご相談です。これまで日本本社の社員延べ数百名を海外へと送り出してきておられますが、赴任後のトラブルは少なくないご状況でした。同社ではこれまで海外赴任者に対する研修は現地に任せておられましたが、特に評価や給与に関するトラブルが増加し、事前研修を強化されたいとのことで、海外の人事事情に詳しいコンサルティング会社をご紹介頂きたいとのご依頼を頂きました。

依頼企業
資本 日系
株式公開 一部・二部上場
資本金 非公開
年商 非公開
事業内容 製造業
ご紹介事務所
海外人事労務に精通した人事コンサルティングファームです。

ニューヨークにて日本人の代表によって設立された人事コンサルティングファームです。北米での約1,000社にわたる人事コンサルティング実績を有し、日本に進出。日本企業のグローバル化を支援しています。
人事に関する諸規定の整備から、人事制度構築、教育研修と人事分野全般のサポートを得意としています。さらに米国向けはもちろんのこと中国、インド、アジア、欧州などに関連するコンサルティングも行っております。グローバル企業だけでなく、成長過程にある中小・ベンチャー企業に対するコンサルティングにも強みをお持ちです。

紹介事務所
事務所名 株式会社●●●●
従業員数 6名
契約内容 米国赴任前研修(年間契約)
J-ingコンシェルジュからの提案
米国出身の人事コンサルタントによる赴任前研修です。

今回ご紹介のコンサルティングファーム様は、米国で創業された経緯もあり、グローバル企業様に対する豊富なコンサルティングノウハウを有しておられます。
海外赴任前研修では、現地と日本の文化的な差異や現地労働法の概要の理解から始まり、マネジメント手法や労働概念の違いまで幅広くフォロー。また、赴任予定の社員がそれらの事例をより具体的に理解し易いようにケーススタディーを織り交ぜた明快な内容となっておられます。もちろん、英語のトレーニングも兼ねた英語での研修も対応可能。3名程度の少人数からも対応可能な研修サービスです。

米国出身の人事コンサルタントによる赴任前研修です。