経理責任者の急な退職をフォローして欲しい。
経理アウトソース
大手上場企業
経理責任者の後任が見つからない…
都内に本社を構える東証二部上場企業。子会社の経理責任者が退職予定だが、後任の採用がなかなか決まらない。この子会社は責任者がひとりで経理を担っており、また、連結売り上げで大きなポジションを占めているため、上場企業としてこの子会社の決算体制に不備が出ることは致命的。
本来なら中途採用でカバーするポジションであり、１ヶ月前から中途採用を行っているが、任せる業務が高度な上に決算直前の為、即入社できる人材を希望すると採用の見通しが立たない。
そのため、取り急ぎ経理アウトソースで対応したいとのこと。
希望条件としては、「上場基準の連結決算業務に対応できる」「決算対応のための期間限定契約」「予算は月額１００万円前後」で対応可能な経理アウトソース会社を紹介して欲しいとのご依頼を頂きました。
依頼企業
| 資本 | 日系 |
|---|---|
| 株式公開 | 東証二部上場 |
| 資本金 | 約８億円 |
| 年商 | 約１２０億円 |
| 事業内容 | 非公開 |
事業会社での経理経験が豊富な若手税理士の会計事務所。
大手税理士法人と事業会社の双方での勤務、株式公開準備～上場後の企業会計の経験を有する若手税理士が率いる会計事務所。非常に高いスキルを持った所長先生ですが、独立間もないため、フットワークも軽く、所長先生が直接コンサルティングを行ってくれる点が魅力の会計事務所です。
紹介事務所
| 事務所名 | ●●●●税理士事務所 |
|---|---|
| 従業員数 | ５名以下 |
| 契約内容 | 月額１２０万円の常駐型アウトソーシング契約（３ヶ月契約） |
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事業会社でのご経験もお持ちの先生をご提案。
今回のご依頼は、先方の社内状況から常駐型で対応しなければならない状況でした。ただ、上場企業の連結決算レベルの常駐依頼となりますと、通常の会計事務所やアウトソーシング会社では相応のスタッフがおらず対応が難しく、かつ、コストも甚大なものとなる内容でした。今回ご紹介の会計事務所様は、タイミング良く開業直後であり、上場企業の管理部長のご経験もお持ちである所長先生が直接対応可能とのことでご契約へと至りました。
余談ではありますが、今回の契約終了後、所長先生の対応の良さ、スキルの高さから、通常の税務顧問としてのご契約にも至られました。 
